长春市最低工资标准再度提高
[导读]10月1日起，我省上调最低工资标准，平均涨幅为16.04%。调整后，我市市区月最低工资标准由1000元提高至1150元，非全日制用工最低工资标准为每小时10元。用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，将由人社部门责令其限期补发工资。
10日，从省人力资源和社会保障厅获悉，10月1日起，我省上调最低工资标准，平均涨幅为16.04%。调整后，我市市区月最低工资标准由1000元提高至1150元，非全日制用工最低工资标准为每小时10元。
我省自1995年建立最低工资制度以来，已先后进行10次上调。今年，我省将最低工资标准档次由以前的四个调整为三个。调整后，长春、吉林两市市区最低工资标准为每月1150元，非全日制用工最低工资标准为每小时10元；四平、辽源、通化、白山、松原市区和延吉市、珲春市、前郭县月最低工资标准为1050元，非全日制用工最低工资标准为每小时9元；白城市区、长白山管委会和其他县（市）月最低工资标准为950元，非全日制用工最低工资标准为每小时8元。
从最低工资标准档次的变化可以看出，近年来我省各地经济社会发展很快，不同地区间经济社会发展水平发生了很大变化。
据介绍，最低工资是指应发工资。用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，将由人社部门责令其限期补发工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付赔偿金。（刘鹏璐）